Altran : salaires 2023

Comme chaque année, la CFDT vous a présenté en janvier son étude sur les salaires de l’année précédente via notre guide des rémunérations. Ce document est accessible sur notre site internet : https://cfdt2cap.org/guide-cfdt-des-salaires-altran-2023/ (rubrique Accord Altran / Salaires).

En début d’année, la direction avait décidé d’allouer une enveloppe de 1,90% de la masse salariale pour les augmentations individuelles tout en respectant un plancher minimum de 2% par salarié concerné. Nous vous communiquons aujourd’hui le bilan de la distribution de cette enveloppe « individuelle » pour 2024.

Les résultats montrent que seulement 44% des salariés ont bénéficié d’une augmentation individuelle cette année, un chiffre bien inférieur aux deux années précédentes et comparable à la situation chez Altran avant son rachat par Capgemini. Dans un contexte de forte inflation, cette situation est préoccupante car elle signifie que de nombreux salariés risquent de perdre encore du pouvoir d’achat en 2024.

Que vous ayez bénéficié ou pas d’une augmentation individuelle en ce début d’année et pour vous aider à vous situer sur l’échelle des rémunérations, nous vous invitons à prendre connaissance du document joint et à nous remonter vos questions ou suggestions à : cfdt-altran@laposte.net

Votre engagement et votre soutien sont essentiels pour faire entendre notre voix collective des prochaines négociations avec la Direction. Pour la CFDT, à minima il reste à l’ordre du jour de ces négociations, les enveloppes d’augmentations collectives et une compensation à l’absence d’intéressement en 2024

Ensemble, continuons à œuvrer pour des conditions de travail et de rémunérations justes et équitables.

Retrouvez ici le bilan des augmentations individuelles de 2023