COMM SUR LES SALAIRES ALTRAN en 2022
Comme chaque année vous retrouverez dans notre guide des salaires ci-joint une synthèse issue des chiffres fournis par la Direction sous la forme de tableaux sur les salaires et augmentations constatées en 2022. En 2022, les augmentations avaient concerné un salarié sur deux.
En 2023, pour la première fois dans notre histoire des mesures collectives vont être mise en place avec :
- Pour les salaires inférieurs à 30 k€/an une augmentation de 1500 € brut /an ;
- Pour les salaires inférieurs à 35 k€/an une augmentation de 1050 € brut /an ;
- Pour les salaires inférieurs à 38 k€/an une augmentation de 900 € brut /an ;
- Une prime exceptionnelle de 900 € pour les salariés augmentés de moins de 50€ bruts/mois entre les 31/12/19 et 31/12/22.
Le versement des augmentations collectives et primes se fera dès le mois de mai.
Des mesures d’augmentations individuelles au mérite (représentant 1,5% de la masse salariale) et/ou des promotions (représentant 1,15% de la masse salariale) viendront compléter ce dispositif qui finalement représentera une augmentation de plus de 3,5% de la masse salariale néanmoins très en dessous de l’inflation supérieur à 5,9%. Nous rappelons aussi que les mesures collectives ne concernent que 30% des salariés.
En cette période de forte inflation nous continuons d’interpeller la Direction pour demander un rattrapage pour tous, c’est pourquoi la CFDT n’a pas signé les NAO 2023 oubliant 70% des salariés !
Bonne lecture à vous et n’oubliez pas d’utiliser nos grilles de salaire pour préparer vos entretiens annuels !