L’ACCORD HANDICAP DE CAPGEMINI PEUT ENFIN ÊTRE PLEINEMENT APPLIQUÉ

L’Accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap de l’UES Capgemini (années 2024-2026) , signé en novembre 2023 par la CFDT, a enfin été validé entièrement par la DREETS (Inspection du travail).

Retrouvez le texte de l’accord ICI.

La direction ne peut donc plus limiter les jours d’absence pour soins à trois. En effet, l’accord donne droit maintenant à 8 jours d’absence pour soins pour les salariés avec reconnaissance de handicap. La direction s’est engagée devant les élus à convertir a posteriori les jours pris pour soins en tant que congés classiques depuis le 1er janvier 2024. La CFDT suivra attentivement cette promesse dans un contexte marqué par l’arrivée du nouvel outil REPLICON pour certaines entités.

N’hésitez pas à contacter vos représentants CFDT, en cas de difficulté, ou renseignement sur le handicap à Capgemini.