PRÉVENIR ET COMBATTRE LE RACISME ET LES DISCRIMINATIONS RACIALES AU TRAVAIL

La solidarité est la valeur cardinale du syndicalisme. L’expérience du travail et de ses conflits unit les travailleuses et les travailleurs dans une même exigence d’émancipation, de dignité et de justice. Elle façonne surtout la conviction qu’il n’y a pas d’action collective possible sans fraternité mutuelle, et pas de fraternité durable sans égalité entre toutes et tous.

La discrimination est l’antithèse de cette valeur de solidarité. Que des personnes soient agressées, méprisées, lésées, ignorées ou simplement isolées au motif de leur couleur de peau, de leur orientation sexuelle, de leur origine réelle ou supposée, de leur âge ou leur lieu de résidence, cela blessera toujours la conscience syndicale.

C’est aussi et surtout un poison toxique qui fragmente les collectifs de travail et affaiblit la capacité d’action commune. Voilà pourquoi, dès sa création, la CFDT a voulu mettre la lutte contre le racisme et les discriminations au cœur de son action syndicale et sociétale.