Replicon : T comme Temps de travail réel ?

Pourquoi Replicon ?

Au départ, les motifs présentés par la direction étaient :

• Améliorer les processus de facturation et de gestion des indemnités télétravail
• Diminuer les impacts environnementaux en remplaçant plusieurs outils par un seul pour la gestion
  • des temps de travail,
  • des congés,
  • et des activités
• Uniformiser les outils au niveau groupe.

 
Et aussi, avec Replicon, la Direction souhaitait également se mettre en accord avec la législation française en se dotant un système de suivi des temps de travail.
 

 
De nombreux salariés se retrouvent à être devant des contradictions quand ils veulent déclarer la réalité de leurs heures de travail. Cela est dû à :

• Des obligations de saisir des temps de pause fictifs
• Des problèmes multiples pour les salariés à temps partiel
• Une obligation de saisir au jour le jour en cours de mois mais le salarié doit faire une prévision pour la dernière semaine de chaque mois
• Des lourdeurs administratives pour saisir les heures de travail
• etc.

 
De plus, la Direction demande une approbation du management pour toutes les heures supplémentaires au mépris de la réalité des projets, bien souvent, parce la charge a été mal évaluée sur le projet ou que ce dernier va mal mais que personne ne souhaite alerter.
 

 
N’hésitez pas à contacter vos représentants CFDT pour tous vos problème avec Replicon.