Salariés Altran “IT” transférés: la CFDT a obtenu des avancées importantes
La CFDT a signé l’accord d’adaptation concernant le statut social des salariés IT transférés chez Capgemini au 1er avril. Cet accord pourra s’appliquer dès cette date.
La Direction a pris en compte nos dernières revendications issues de notre enquête auprès des salariés. Et nous remercions une nouvelle fois les salariés pour les nombreuses réponses reçues.
La CFDT a obtenu des avancées importantes : Prime vacances d’1/2 mois de salaire, maintien du Compte Epargne Temps, réintégration partielle dans le salaire des primes d’astreintes, réintégration dans le salaire de différentiel de frais, des jours d’ancienneté applicable dès l’intégration.
Par ailleurs les accords Capgemini seront applicables dès l’intégration : intéressement (aléatoire), participation (aléatoire), Plan d’Epargne Retraite Collectif, Accord Egalité professionnelle en vigueur, dispositifs senior, formation (CFP), forfait mobilité durable.
Ci-dessous notre communication présentant les principales avancées de cet accord.
20220315 Transfert des salariés IT vers Capgemini - Signature de l'accord d'adaptation
Et le texte de l’accord : Accord intégration Altran IT